Ein Zeitvertrag (befristeter Vertrag) ist zeitlich befristet (z.B. auf einen Monat, ein Jahr). Nach Ablauf der Zeit endet der Vertrag, sofern er nicht verlängert wird.

Soll der Vertrag verlängert werden, muss dies während der Laufzeit vereinbart werden. Nach Ablauf der Laufzeit ist dies nicht mehr möglich, da der Vertrag dann bereits beendet ist (siehe Befristung, Rz.2).

Da die Laufzeit zeitlich begrenzt ist, wird der Zeitvertrag auch als Laufzeitvertrag bezeichnet.

Während der Laufzeit des Vertrags sind die Parteien an den Vertrag gebunden. Eine ordentliche Kündigung ist wegen der festgelegten Vertragslaufzeit regelmäßig ausgeschlossen (siehe Kündigung, Rz.5).

Vom befristeten Vertrag (Zeitvertrag) ist der unbefristete Vertrag mit zeitlich befristetem Kündigungsausschluss zu unterscheiden (siehe Mindestvertragslaufzeit).

|| Rz. 2 >>

Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Begriff und Bedeutung
2. Befristung
3. Verlängerungsklausel
4. Leistungsstörungen
5. Kündigung
6. Einzelne Verträge
   - Dienstvertrag
   - Arbeitsvertrag
   - Zeitmietvertrag (Sachen)
   - Wohnungsmietvertrag
   - Handelsvertretervertrag
   - Lizenzvertrag

Dokument-Nr. 000610 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2020

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Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Fragen zu Vertragsverhandlungen?
Eine Willensübereinstimmung wird durch Vertragsverhandlungen erreicht. Im Rahmen von Vertragsverhandlungen werden Vertragspunkte besprochen und ausgehandelt (siehe Details).

Fragen zum Arbeitsverhältnis?
Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub und Urlaubsabgeltung, zur Krankheit, zur Kündigung oder zur Arbeitszeit (insbesondere Bereitschaftsdienst, Überstunden), dann siehe Details.

Hinweise

Beitrag/Dokument-Nr. 000610, Stand: 05.02.2015

Autor, siehe Impressum

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